为鼓励我院教师积极从事科研工作，增强我院科研实力，促进学科建设，多出高层次、高水平的科研成果，扩大我院学术影响，特制订此条例，对取得的科研成果予以奖励。

一、奖励对象

学院正式职工（第一作者）。

二、奖励范围和额度

1、文章类

     1）在南航认定的权威核心期刊上发表的论文，奖励2000元/篇。

2）在南航认定的核心期刊上发表的论文，奖励1000元/篇。

3）普通期刊正式发表的论文，奖励100元/篇。

4）在国际学术会议上交流的论文（需提供“会议论文摘要汇编”），奖励100元/篇。

5）被《中国人民大学报刊复印资料》全文复印的论文，在以上奖励的基础上追加奖励500元/篇。

2、著作类

1）专著类（15万字以上），奖励主编或第一主编2000元/部。

2）教材（12万字以上），奖励主编或第一主编1000元/部。

3）本学科专著类译著，奖励主译（第一译者）1000元/部；其它类译著，奖励主译（第一译者）500元/部。

3、成果类

1）国家级一等奖10,000元；二等奖5,000元；三等奖；3,000元。

2）省级一等奖2,000元；二等奖1,000元,；三等奖500元。

3）校级一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元。

4）学会、协会奖降一级计算。如：省级学会、协会奖按校级奖予以奖励。

     4、项目类：

1）国家社科基金项目：重大项目5000元/项，重点项目3000元/项，一般项目2000元/项，青年项目1500元/项。

2）教育部社科基金项目：重点项目1500元/项，一般项目1000元/项，青年项目800元/项。

3）江苏省社科基金项目：重点项目1200元/项，一般项目800元/项；江苏省教育厅社科基金项目，重点项目500元/项，一般项目300元/项。

三、奖金发放规定

1、科研成果和项目均需在校科研处备案，否则不予认可。同一成果多次获奖按最高奖发放，对之后提升等级的成果补足差额。

2、文学作品、普及性读物、著作（教材）再版或重印等，均不奖励。

3、合作出版或发表的成果，奖金只发放给第一作者；本院教师合编的专著、教材、译著等，由主编分发奖金。

4、凡是在与学院正式合作的期刊发表的论文，以及接受学校、学院全额资助出版的著作，不再享受本条例规定的奖励；实际出版费用超过校、院资助额度2000元以上的，可享受本条例规定的奖励，以出版费报销方式支付。

5、若是教学岗的教师，年度教学工作量不足100%者，科研奖励酌情减少发放：年度教学工作量仅达到90%-99%的，按80%发放；仅达到80%-89%的，按60%发放；仅达到70%-79%的，按40%发放；未达到70%的，不发放科研奖励。

6、科研成果确系一稿多投或内容基本雷同者，均不予以奖励；有抄袭、剽窃并经核实者，不予以奖励，已经颁发的需全额退回。

7、学院每年年底统计全院科研情况，教师个人按学校、学院要求申报。统计资料上报学校科技部，并以科技部核准后公布的清单为奖励的依据。

8、发表的学术论文、出版书籍、获奖证书需交原件与复印件用于甄别和存档。出版著作（专著、教材、译著）的作者应交申请奖励的作品1部，用于院资料室保存。

9、本条例从2013年起生效，解释权属于院学术委员会。