2020年为学校治理能力提升年，为进一步增强学院系部管理能力，促进学院整体发展，经党委会讨论，决定在全院范围内公开招聘选拔英语系主任、副主任以及系主任助理。学院内任何有管理意愿、符合条件的老师均可报名参与，学院将通过民主程序择优选拔合适人选担任相应职务。
一、工作职责和要求
（一）主任职责及要求
1. 职责要求
全面负责英语系教学、研究和管理工作，重点推进英语专业建设、教育教学改革、人才培养、民航方向特色发展等，配合学院完成相关工作。
2. 素质要求：
思想素质较高，有大局观，乐于沟通，团结同事。
在工作中能独当一面，发挥模范带头作用。
具有较强的改革意识和较高的教学、科研能力，教学效果优良。
3. 职称要求：
副高及以上。
4. 其他要求
在学院工作5年及以上。
（二）副主任职责及要求
1. 职责要求
协助英语系主任做好各项教学和管理工作，重点推进英语专业竞赛、学生实习等工作，配合学院完成相关工作。
2. 素质要求：
思想素质较高，有大局观，乐于沟通，团结同事。
善于协作和配合，在具体工作中，能发挥带头作用。
具有改革意识和一定的教学、研究能力，教学效果优良。
3. 职称要求：
讲师及以上。
（三）主任助理职责及要求
1. 职责要求
协助系主任开展各项工作，配合学院完成相关工作。
2. 素质要求：
政治素质较高，有大局观，乐于沟通，团结同事。
善于协作和配合，在具体工作中，能发挥带头作用。
具有改革意识和一定的教学、科研能力，教学效果优良。
3. 职称要求：
讲师及以上。
二、权利及待遇
1. 学院内教育教学改革项目优先立项资助。
2. 享受学院管理相关补贴。
3. 同等条件下，优先推荐参加各类研修培训学习活动。
4. 同等条件下，在岗位评聘中适当优先考虑。
三、报名方式
1. 个人报名。院内任何有意愿、符合条件的老师皆可报名。
2. 系部推荐。学院内各系部以系部名义进行推荐。
3. 联名推荐。学院内任何两位及以上老师联名推举。
以上方式均需填写《英语系负责人建议人选推荐表》（见附件），报学院组织员李林泷老师(52111017)。
四、选拔流程
1. 2020年7月3日报名截止。
2. 学院根据报名情况，组织面试。
二O二O年六月二十八日
